Diễn đàn khoa học
Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đối với sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của việc trao quyền cho nhân viên
Nghiên cứu được thực hiện nhằm mục đích khám phá mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển đổi và sự hài lòng trong công việc, đồng thời làm rõ vai trò trung gian của việc trao quyền cho nhân viên trong mối quan hệ này.
Vốn xã hội trong doanh nghiệp: Tổng quan lý thuyết, khoảng trống nghiên cứu và hướng đề xuất
Nghiên cứu tổng hợp cơ sở lý thuyết đa ngành về vốn xã hội, làm rõ các khía cạnh cấu thành và cơ chế tác động đến doanh nghiệp thông qua các cấp độ phân tích về cá nhân, tổ chức và liên tổ chức.
Phát triển hoạt động trải nghiệm du lịch nông thôn tại huyện Ngọc Hiển, tỉnh Cà Mau
Nghiên cứu này tập trung xác định và đánh giá mức độ ảnh hưởng các yếu tố đến trải nghiệm du lịch của du khách, từ đó đề xuất các giải pháp đồng bộ nhằm khai thác hiệu quả tiềm năng du lịch nông thôn tại huyện Ngọc Hiển, tỉnh Cà Mau.
Ứng dụng AI trong tự động hóa marketing: Khung triển khai và đánh giá hiệu quả
Mục tiêu của bài viết nhằm giới thiệu một mô hình tự động hóa marketing dựa trên nền tảng trí tuệ nhân tạo và phân tích mức độ hiệu quả của mô hình đó.
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ của Viettel Post
Nghiên cứu này xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của Viettel Post trên địa bàn thành phố Hà Nội, từ đó đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm giúp Viettel Post cải thiện chất lượng dịch vụ và nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay.
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển TP. Hồ Chí Minh
Trên cơ sở phân tích thực trạng, nhất là những thách thức trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP. Hồ Chí Minh, tác giả đề xuất một số giải pháp liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng hiệu quả nguồn lực này.
Ảnh hưởng của eWOM đến hình ảnh thương hiệu Nhà tù Hỏa Lò
Trong ngành du lịch, lựa chọn điểm đến phần lớn dựa trên cảm nhận chủ quan và trải nghiệm. Truyền miệng điện tử (eWOM) đóng vai trò nguồn tham khảo tin cậy, giúp củng cố hình ảnh thương hiệu điểm đến. Do đó, nghiên cứu khảo sát sự ảnh hưởng của eWOM đến hình ảnh thương hiệu Nhà tù Hỏa Lò, một di tích lịch sử quan trọng tại Hà Nội.
Rủi ro và tác động của an toàn thông tin đến niềm tin của sinh viên trong thời kì chuyển đổi số ngành giáo dục tại Việt Nam
Nghiên cứu tập trung phân tích tác động của cảm nhận về an toàn thông tin đến niềm tin và ý định sử dụng, chia sẻ thông tin cá nhân của sinh viên trong môi trường giáo dục trực tuyến. Từ đó, nghiên cứu cũng đưa ra những khuyến nghị, đề xuất giải pháp tăng cường an toàn thông tin trong hoạt động giáo dục.
Giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước về du lịch ở tỉnh Điện Biên theo hướng bền vững
Bài viết đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước về du lịch theo hướng bền vững trên địa bàn tỉnh Điện Biên trong thời gian tới.
Tăng cường quản lý thuế dựa trên rủi ro: Cơ sở lý luận, thực tiễn và một số khuyến nghị chính sách
Bài viết phân tích cơ sở lý luận của quản lý thuế theo rủi ro, tham chiếu một số kinh nghiệm quốc tế tiêu biểu, từ đó đề xuất các định hướng chính sách thiết thực nhằm hoàn thiện mô hình quản lý thuế dựa trên rủi ro. Qua đó, góp phần xây dựng hệ thống thuế hiện đại, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong kỷ nguyên số.
Một số giải pháp phát triển kinh tế - xã hội năm 2025
Qua phân tích thực trạng, bài viết đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam năm 2025.
Nghiên cứu sự ảnh hưởng của Quyền riêng tư và Cảm nhận cá nhân hóa đến Quyết định mua hàng của khách hàng trên nền tảng mạng xã hội
Nghiên cứu phân tích sự ảnh hưởng của Quyền riêng tư và Cảm nhận cá nhân hóa đến Quyết định mua hàng của khách hàng trên nền tảng mạng xã hội thông qua vai trò trung gian của Thái độ khách hàng.
Khung lý thuyết về mối quan hệ giữa hệ thống quản trị hiệu suất cao và hành vi làm việc sáng tạo: Vai trò trung gian của sự gắn kết với công việc và hành vi chủ động
Nghiên cứu này nhằm mục tiêu đề xuất khung lý thuyết thể hiện mối quan hệ giữa Hệ thống hiệu suất cao và Hành vi đổi mới, đồng thời làm rõ vai trò trung gian của Sự gắn kết công việc và vai trò điều tiết của Hành vi chủ động làm việc.
Đề xuất mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của trí tuệ nhân tạo (AI) đến kết quả học tập của sinh viên
Nghiên cứu đo lường mức độ sử dụng trí tuệ nhân tạo trong học tập của sinh viên thông qua việc xây dựng mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của trí tuệ nhân tạo đến kết quả học tập của sinh viên.